Asociación para el Desarrollo Integral Comunitario (ADIC) es una organización no gubernamental nicaragüense sin fines de lucro constituida en 1991 con sede en Matagalpa. Surgió inicialmente para mejorar las condiciones de salud, y ya trabajando en el terreno, amplió la visión y cambió la estrategia, incorporando nuevos temas y grupos sociales para lograr un verdadero desarrollo comunitario.

Nuestro objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de mujeres, hombres, adolescentes, niños y niñas, fortalecer sus capacidades y promover procesos de desarrollo respetuosos del medio ambiente y basados en relaciones equitativas entre hombres y mujeres.

Promovemos la participación directa de la población organizada en la toma de decisiones en sus comunidades, para que sean sujetos de su propio desarrollo.

ADIC es una organización innovadora y proactiva. Los procesos que promueve generan impacto en la calidad de vida de las comunidades, con equidad de género y justicia social, mediante procesos integrales y sostenibles en términos económicos, ecológicos, sociales y culturales.

Nuestra Visión

ADIC es una organización innovadora y proactiva, que desarrolla procesos integrales y sostenibles que impactan en la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo la defensa de los derechos, la equidad de género, justicia social y protección ambiental.

Nuestra Misión

Somos una organización que Contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas y comunidades,  mediante la facilitación de procesos de desarrollo integral comunitario que incluye fortalecimiento de capacidades de autogestión, organización y liderazgo; soberanía y seguridad alimentaria, economía familiar, agua y saneamiento; participación en espacios de coordinación y concertación para la defensa y promoción de los derechos humanos con equidad de género y protección al medio ambiente.

Valores

• Solidaridad: conciencia y compromiso con los grupos en situación de vulnerabilidad; capacidad de sensibilizarse y actuar ante las necesidades de las personas en las comunidades.
• Igualdad: conciencia de que todos los seres humanos merecemos un trato sin distinción de credo político, religioso, económico, social, etnia, opción sexual.
• Autonomía: respeto a la independencia y capacidad de las personas en las comunidades para gestionar, actuar y crear sus propios procesos.
• Respeto: capacidad de aceptar las decisiones e individualidades de las personas y sus comunidades.
• Equidad: conciencia  de la organización en la necesidad de orientar su quehacer a la disminución de las desigualdades de participación e incidencia que existen en las comunidades.

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